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| 房地产销售经理:

招聘要求:

1、专科以上学历,两年以上房地产工作经验;

2、有亲和力,善于为人处世,心态乐观积极;

3、工作有条理、细致、认真、有责任心;

4、注重效率、思维敏捷、有激情,有强烈的团队协作意识;

5、具有敏锐的市场观察力,分析判断能力;

6、具有较强的市场开拓及客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力。


上班地点:广东家路置业集团,惠阳承修四路



| 物业公司经理:

任职要求:

1、大专以上学历;中级以上职称资格证书,具有物业管理经理上岗证, 6年以上物业管理行业工作经验,3年以上总经理或副总经理岗位工作经验,持有物业管理企业经理上岗证者尤佳;

2、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准;

3、熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作;

4、了解基本的财务管理、成本控制知识;

5、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想,有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真;

6、具备积极的工作心态,责任心强。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力。


经理职责:

一、执行地产项目开发公司的决议,全面实施地产项目开发公司的经营方针,全面主持公司的日常生产经营与管理等工作,制定公司各项计划,确立公司长期、短期的工作目标。

二、制定物业公司内部经营管理组织结构配置方案,并维护其高效运作,拟订公司员工工资方案和奖惩方案,决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退。

三、制定公司成员,指导公司成员的各项工作,选择最有效的沟通渠道。

四、调解公司员工之间的冲突,领导公司成员在公司正常轨道上运作。

五、对于各部门工作进行监督和管理,协调各部门关系,确保公司高效的运转。?

六、定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意

见,及时对公司的政策做出相应的调整。

七、对公司的岗位合理安排,使全公司内人员与职位达到最优化配置。

八、对公司内部进行合理的责权分配,有效授权,例题细分责任。

九、对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。

十、时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。

十一、代表公司与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保持公司良好的企业形象。


上班地点:广东家路置业集团,惠阳承修四路




岗位职责:

1、优秀设计能力(平面规划、方案设计);效果图熟练;懂软装设计。

2、负责搭配空间和产品的软装效果eg:颜色、款式、陈列的饰品以及手法的表现

3、能与客户沟通谈单,独立完成设计方案及项目报价;

4、熟悉设计方案到施工现场的全过程,施工质量与施工进度的跟踪;

5、具有良好的团队精神,项目组织、协调能力。


任职资格:

1、从事室内设计工作3年以上,精通软装优先;

2、有较高的审美意识,有独特的软装设计理念及敏锐的色彩感觉、准确把握设计风格;

3、熟练使用AutoCAD、3Dmax、Photoshop、SketchUp等设计相关软件;

4、熟悉装饰材料市场行情,掌握运用新型材料;

5、成熟稳重,需有施工监理经验;


薪资待遇:

高额底薪+奖金;一经录用,待遇从优。


上班地点:广东家路置业集团,惠阳承修四路


| 室内设计师:

图文展示

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